Perspektive Handwerk

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Beratungsangebot für Betriebe

Der Fachkräftmangel macht auch vor dem Handwerk nicht Halt. Viele Betriebe suchen nach qualifiziertem Nachwuchs, um auch in Zukunft wettbewerbsfähig und wirtschaftlich erfolgreich zu bleiben. Die Suche nach geeigneten Bewerber/-innen ist nicht einfach und erfordert eine sorgfältige Auswahl. Die Berater/-innen im Projekt unterstützen daher die Betriebsinhaber/-innen und Ausbildungsleiter/-innen bei der Besetzung der freien Lehrstellen.

Vielfalt in der Ausbildung

Um für junge Menschen ein attraktiver Arbeitgeber zu sein, ist ein Umdenken innerhalb der Unternehmen absolut notwendig. Eine moderne Personalplanung bedeutet, das Potential von Vielfalt zu erkennen und die Chancen zu nutzen, die sich durch die Integration von Jugendlichen mit Migrationshintergrund oder jungen Frauen in die Handwerksberufe bieten. Sowohl ökonomisch, als auch gesellschaftlich ist die Umsetzung des Diversity-Gedankens für Betriebe erstrebenswert. Die Berater/-innen bieten daher Konzepte zur Umsetzung dieser Strategie an und informieren ausführlich zu diesem Thema.